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通用公司被员工起诉 期望公正待遇

来源:凤凰汽车  时间: 2013-01-08 09:08:32  编辑:lilu

导读:通用公司与其员工之间的诉讼纠纷仍未解决。在2011年4月30日,美国通用汽车公司俄亥俄工厂的28名员工起诉了通用及美国汽车工会。

  据国外媒体报道,通用公司与其员工之间的诉讼纠纷仍未解决。在2011年4月30日,美国通用汽车公司俄亥俄工厂的28名员工起诉了通用及美国汽车工会。员工称,他们于2006年受聘时,被错误的归类为临时工。对此,通用公司以及美国汽车工会均表示自身并没有错误之处,并提出即决审判请求。通用公司并未发表任何评论,但美国汽车工会认为,通用员工并没有在自身内部进行彻底讨论,同时他们申请的诉讼超过了限定的时间。当前,即决审判请求被法官贝妮塔·皮尔森驳回,这场官司还将继续下去。

  这批员工于2006年10月被通用公司雇佣,六个月后,即2007年4月,他们与通用公司续约。当续约后,他们已成为通用公司正式员工,并享受正式工待遇的薪水和福利。但到了2008年6月,他们被强迫接受编制调整,成为临时雇员,同时公司还减少了他们40%的薪水,甚至解除劳务合同。

  律师认为,工人们本应该在整个受雇期间享受较高级别的待遇。除了这28人之外,还有22名临时雇员也得到了相同的待遇,即从临时工变为正式员工,享受正式员工待遇。

  雇员们称,通用公司在薪资上的调整违反了集体谈判协议,而美国汽车工会却拒绝受理他们的申诉。他们对通用公司提出控告,要求通用公司补偿薪水,以及获得通用的正式职位,享受正式工待遇。


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